据MeriTalk网站3月11日消息，美国司法部（DOJ）发布法律意见，允许部分进入联邦政府任职的科技人才保留原企业的延期薪酬和未兑现的限制性股票等权益，为政府吸引科技人才扫清法律障碍。该意见被认为将为美国政府推进“美国技术力量计划”（US Tech Force）提供支持。美国人事管理局已与约25家大型科技公司合作，包括亚马逊云、苹果、微软、英伟达、OpenAI、谷歌、甲骨文和Palantir等。放宽相关伦理规则有助于降低科技人才进入政府服务的制度门槛，从而加强联邦机构的技术能力与数字化转型。

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