据MeriTalk网4月16日消息，美国人事管理办公室 (OPM)正全面改革联邦招聘做法，将优先考虑应聘者实际技能水平。根据OPM主任斯科特·库珀的一篇博客文章，在修订后的方法下，申请人的资格将通过正式评估来确定，而不是通过最低学历要求或工作年限来确定。作为改革的一部分，该机构还将取消长期以来允许应聘者自我证明资格的做法。